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协会开展“凝心聚力 共谋未来”团建活动
2020年12月14日

协会开展“凝心聚力 共谋未来”团建活动


 新年来临之际,为谋划新的跨越,迎接新的挑战,为增强工作人员内部凝聚力,培养团队协作精神,推进协会各项工作迈上新的台阶,协会于2020年12月11-12日,围绕协会的使命、愿景、现状以及今后的工作重点,在头脑风暴、解锁思维、群策群力的过程中,进行了为期两天的团建活动。


1、参观残友,励志教育
 




12月11日上午,协会团队来到了团建活动的第一站——副会长单位残友集团,得到了深圳市残友集团创始人郑卫宁大哥和副董事长刘勇大哥一行的热情接待。通过观看残友集团视频和郑卫宁大哥的介绍,我们了解到“5个残疾兄弟创业:20年撑起两家上市公司 ”的传奇故事,我们深刻感受到了残友们热爱生活、自强不息的乐观精神,我们近距离看到了残友员工专注自信的工作状态和充满了家庭温暖的幸福生活......


 

创始人郑卫宁说:“他的目标就是要让残疾人借助高科技强势就业,让残疾人有尊严地快乐地活着”。如今这些愿景和目标都已实现。残友集团现在已成为一家“拥有5000多名残疾员工、两家上市公司、40多家分支机构、1家基金会、14家公益组织,业务涉及软件、动漫、文化设计、系统集成、呼叫中心、电子商务等多个领域。获得美国卡耐基世界软件成熟度CMMI 5级认证、英国2012年年度国际社会企业奖以及科技部双软认定”现代化高科技企业。


 

通过短短的一上午的学习和参观,协会每一个工作人员都得到了一次心灵的洗礼,不仅让我们认识到作为一个身体健康的人是多么幸福,更激励着我们奋发向上。最后协会向残友集团赠送了“开启健康新旅程”的健康科普读物和脊椎健康仪,衷心祝福残友们永远幸福快乐!


2、敞开心怀,增进了解


 
12月11下午,协会团队来了团建活动的第二站——大鹏。我们放下行李,立刻开始了第一场会议,在主持人唐煜丽部长简单介绍“使命和愿景”的内容后,我们围绕“在协会工作期间,觉得印象最深的6件事情,每位同事的3个优点,给协会6种资源做高低排列”三个内容展开。

 

协会工作人员中工龄最长的为15年,最短才7天。通过老员工讲述协会初期一件件难忘的事情,勾起了协会创始人黄鹤执行会长的充满感情的回忆,她眼含泪花讲述了创办协会心路历程,让工作人员了解协会“从无到有”的来之不易。而工作人员讲述的印象最深的6件事情中,有的是协会发展过程中一点一滴的进步,有的是协会“从小到大”的重要里程碑和新的起点。通过梳理和汇总,大家的讲述的事情集中在“评优与项目申报、展会与论坛、产业报告与课题研究、信息系统与网络平台、人才培训、标准建设、会员管理、公益活动与公信力”方面,而这些正是协会宝贵的优势资源!


3、凝心聚力,共谋未来


 
12月12日,开始了团建活动的第二场会议,会议以“四根柱子”为题展开讨论,把协会的优势资源再进行排序和优化。黄鹤执行会长提出了会员企业是协会的“衣食父母”,是协会发展的根本,应为最重要的资源,会员管理应排在所有的资源最前面,大家一致认同。通过对优势资源逐条讨论,会议不知不觉开了一整天,“优势资源”越来越清晰的呈现在大家眼前:“会员管理、评优与项目申报、展会与论坛、产业报告与课题研究、信息系统与网络平台、人才培训、标准建设、公益活动与公信力”。“四根柱子”将是协会制定中长期发展规划和来年工作计划的重要依据,是协会品牌建设的有力支撑,是促进协会发展的保障。与此同时大家对提出协会的愿景和使命有了更深刻认识。


 

两天团建活动气氛积极和热烈,大家敞开心扉、畅所欲言、建言献策,不仅让我们产生共同的使命感、归属感和认同感,更强化了团队精神,产生了强大的凝聚力。活动结束之后大家将以饱满的热情和积极的态度全力投入到工作中去,共同开创协会新局面!



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